Resultados

Entrevista con los trabajadores, supervisores, Preguntas acerca del proceso de trabajo que revelaron la presencia de factores de riesgo. También preguntas acerca de los métodos de trabajo pueden revelar condiciones de riesgo.

Se recomienda la implementación de un programa ergonómico que se compone básicamente de cuatro elementos:

• Análisis del puesto de trabajo. Se revisa, analiza e identifica el trabajo con relación a dicho puesto, que puede presentar riesgos musculares y sus causas.
• Prevención y control de riesgos. Disminuye o elimina los riesgos identificados en el puesto de trabajo, cambiando el trabajo, puesto, herramienta, equipo o ambiente.
• Manejo médico. Aplicación adecuada y efectiva de los recursos médicos para prevenir las alteraciones relacionadas con el sistema muscular o enfermedades laborales.
• Entrenamiento y educación. Facilita a los administradores y trabajadores para en-tender y evitar los riesgos potenciales de lesiones, sus causas, síntomas, prevención y tratamiento

Y de sus respectivos controles administrativos incluyen los siguientes aspectos:

• rotación de los trabajadores.
• aumento en la frecuencia y duración de los descansos.
• preparación de todos los trabajadores en los diferentes puestos para una rotación adecuada.
• mejoramiento de las técnicas de trabajo.
• acondicionamiento físico a los trabajadores para que respondan a las demandas de las tareas.
• realizar cambios en la tarea para que sea más variada y no sea el mismo trabajo monótono.
• mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria y herramientas.
• desarrollo de un programa de auto mantenimiento por parte de los trabajadores.
• limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.